Управление раундом интервью Java/Java EE

Question

Какие темы/вопросы можно задать в ходе раунда интервью для позиции Java/Java EE sr.developer.

[EDIT] Управлением раундом я имею в виду обсуждение с кем-то, кто играет роль менеджера проекта/технического менеджера. Этот раунд обычно проходит после того, как вы закончите свои тесты и обсуждения с помощью руководства sr.developer/tech.

Answer 1

Скорее всего, они будут искать навыки мягкого/межличностного общения и общие личностные качества. Вещи вроде:

• Вы легкомысленная или трудолюбивая работа, и, следовательно, как вы вписываетесь в остальную часть команды?
• Вы заканчиваете то, что начинаете, или легко отвлекаетесь?
• вы энтузиасты и мотивированы или просто в нем за устойчивую заработную плату?
• Вы можете общаться четко и артикулированно, или вы хрюкаете и киваете?
• Вы организованы или разбросаны по вашему подходу? планируете ли вы заранее или реагируете на проблемы по мере их возникновения?

Это интервью - это шанс не просто ответить на их вопросы, а посмотреть на вышеуказанные области и проталкивать их проактивно. Поэтому, если они задают вопросы типа «расскажите мне о своей предыдущей роли», попробуйте сказать такие вещи, как «Это действительно подходит для моего организованного подхода к работе», я смог связаться с Джимом менеджером проекта, чтобы определить все основные приоритеты и задачи и т. д. ».

Сделай это тонко, и все будет хорошо. Не тонкие ответы будут выглядеть так, как будто вы пытаетесь их воспроизвести - очень плохое настроение.

Будьте естественны, дружелюбны, энтузиасты и, прежде всего, честны (это показывает, когда мы не верим!), И удачи.

Answer 2

Я видел даже, высшее руководство может быть довольно технологичным по своей природе. Они могут дать вам слово для написания, и вы можете быть отклонены, если не сможете его решить. Они могут отказаться от наименьшего недостатка, которого вы можете сделать. Так что воспринимайте это так серьезно, как вы приняли другие раунды.