Несколько недель назад мне поручили оценить всех наших программистов. Мне это очень неудобно, так как я был тем, кто научил всех языку программирования магазина (все они вышли из колледжа, не зная языка, и, как повезло, я очень хорошо разбираюсь в нем). На оценке я был очень предвзятым в отношении их производительности (отличные оценки).Как вы оцениваете программиста?
Я рад, что наш магазин программирования не требует среднего уровня производительности, но я слышал ужасные истории о магазинах, которые требуют среднего уровня.
Мой вопрос в следующем:
- Как программист, какие оценки вопросы вы хотели бы видеть?
- Как менеджер, какие вопросы оценки вы хотели бы видеть?
- Как оценщик, как вы можете предотвратить предубеждение в своей оценке?
- Я хотел бы удалить оценочный тест. Есть ли какие-либо преимущества для проведения оценочного теста? Любой недостаток?