Я не совсем программист на C, и я собираюсь взять интервью у парня с 3-летним опытом работы в C в Linux. В своем резюме он говорит, что он очень опытен в программировании на С.Вопросы для интервью с программистами Linux C
Итак, мой вопрос в том, собираетесь ли вы взять интервью у этого парня «C linux», какой вопрос или вопросы вы попросили бы убедиться, что этот парень компетентен? Кстати, Я ожидаю, что вы тоже дадите мне ответ :-).
Заранее спасибо.
Если кандидат действительно знает свои вещи (программирование на языке C), он поймает вас довольно быстро, но в любом случае, вот несколько указателей на темы, которые вы должны исследовать подготовить вопросы:
Нет необходимости кодировать в C под UNIX/Linux и использовать потоки, glibc и qt. – qrdl
Конечно, это не обязательно, но я думаю, что у кого-то с 3-летним опытом будет, по крайней мере, общее понимание их. –
Избранные: Спросите его, где сильные стороны C ... и почему он порекомендовал бы его использовать ... возможно, вы можете дать ему пример проекта. Он должен уточнить, почему C - правильный язык для этого Иова с его точки зрения.
С моей точки зрения, очень важно знать, действительно ли язык подходит для проекта. Не потому, что его ваш любимый язык ...
Это простой вопрос ...
Еще лучше: спросите его, где C падает по отношению к другим языкам, и где это будет * неправильным * инструментом для работы. Если он некоторое время работает с языком, он должен иметь возможность назвать несколько слабых мест (для меня есть переработка текста, но есть и другие). –
Не имитировать знания, которые вы не имеете. Это будет замечено, и это образ вашей компании, с которой вы играете. Кандидаты могут захотеть найти лучшие возможности.
Будьте честны с вашим уровнем C и задавайте ему открытые вопросы о том, что он замечает в C и Linux, и то, что он считает недостатками. Пусть он расскажет вам, что было его предыдущим опытом.
Цените его знания, кроме его страсти.
Не только это, но если интервьюер не знает этого предмета, он дисквалифицирует кого-либо, чей ответ буквально не соответствует ожидаемому. Это превращает интервью в немой тест «заполнить правильный ответ». – sharptooth
Честно говоря, я считаю, что лучше всего, чтобы кто-то, кто программист С, в интервью с вами задавал вопросы, вы можете реально оценивать компетенции, которые у вас есть.
Если это невозможно, я бы сказал, что вам следует задавать вопросы, которые проверяют их знание указателей. очевидным примером является создание функций манипуляции строками, таких как: strcpy
Если все, что вы пытаетесь сделать, это оценить свои знания конкретного языка, и вы не знаете, что язык, вы собираетесь потерпеть неудачу в оценке его ,
Можете ли вы вместо этого оценить «может ли этот парень запрограммировать и является ли он хорошим коммуникатором» и быть с ним в курсе ваших знаний?Дайте ему базовый вопрос для начала, fizzbuzz или что-то еще, и попросите его закодировать его в C , а предоставит вам учебник C, как он это делает. Затем сделайте что-то более сложное, но C-ey (см. Другие ответы на идеи), но все же в контексте «научите меня тому, что вы знаете и как это работает».
Если вы зададите вопрос так: «Я знаю (например) python и Java, но не C, пожалуйста, научите меня« вы могли бы получить очень информативное интервью. Но не давайте бедному парню викторину, вы не сможете дать ему намеки, и он мог бы тузнуть его или слить с очень небольшим соотношением с его фактическими навыками.
Сообщество Wiki, пожалуйста. – Joey
Вы уверены, что не являетесь самим парнем «c linux»? * kidding *: P –
Я думаю, это может быть оставлено не-wiki после того, как я удалил «любимый» из названия. – sharptooth