Есть ли способ поставить пользовательский шаг в эвристическом дизайне? Я работаю над проектом, который близок к проблеме загрузки медсестер в optaplanner, но, кроме того, чтобы просто отправить работника в задание на смену, мне также нужно поставить работника на небольшие задания, которые требуются в течение смены. Поэтому, когда я кладу сотрудника в смену, мне нужно поставить работника во все небольшие задания, над которыми он может работать (обладает навыками для них). Я не хочу, чтобы это была вторая планирующая сущность, а сотрудник - переменная планирования, я просто хочу, чтобы я назначил сотрудника сдвигу, затем перебираю все небольшие задания, находящиеся в этом сдвиге (находятся между началом и концом времена сдвига) и либо назначить его, либо нет, поэтому, если у него есть навык, он должен быть назначен, иначе нет. У меня возникли проблемы с этим пользовательским движением в эвристике конструкции. Есть ли способ?Custom Move in construction эвристический
EDIT: Будет ли полезно размещать «ценник» в каждой смене, я имею в виду пробег по эвристике до optaplanner (до начала запуска), которая подсчитывает количество вхождений небольших заданий в каждый смену. Затем позже используйте эту информацию, чтобы решить, будет ли сотрудник хорош для этой смены или нет, допустим, что он может быть назначен на заданный сдвиг, если у него есть навыки, чтобы встретить как минимум 70% небольших заданий. Например, у нас есть следующие небольшие присвоения (SA), которые происходят во время сдвига: SA1 4 вхождения, SA2 4 вхождения, SA3 2 появления, и у нас есть сотрудник1, у которого есть навыки для SA1 и SA2 и employee2, у которых есть только умение SA1, тогда employee1 может быть назначена на смену, потому что он встречает более 70% небольших заданий, но employee2 не может, потому что он встречает только 40%. Затем, после того как сотрудник получает «в», он просто назначает его всем заданиям, которые он может работать (если у него есть навык для небольшого задания, он будет работать над ним, не будет ограничений для небольших заданий, кроме работника, требуется навык). Не будет решения о том, какой сотрудник должен выполнить небольшое задание, каждый сотрудник будет таким же, если бы он был назначен на смену и имел навык. Это хорошая идея?
А также может ли быть несколько значений планирования, назначенных одному экземпляру объекта планирования? В этом случае может быть несколько сотрудников, назначенных одному экземпляру присваивания сдвига (я просто беру его в качестве примера, я не планирую это делать)?
Спасибо, что это было действительно полезно. Я задал другой вопрос как редактирование, которое является дополнением к тому же вопросу. –