2015-11-19 2 views
0

Здравствуйте, я новичок в аналитике Informatica. Я пытаюсь создать оценочную карточку в Informatica Analyst. Мне сказали использовать правило. Я использую правило для полноты, где он проверяет нули и пробелы. Мне было сказано использовать поле, которое является полем (выход из правила), когда я делаю оценочную карту. Скоринговая карта выходит скорее зеленым, чем красным. Он выделяется зеленым, но все данные равны нулю. Не могли бы вы сообщить мне, что я делаю неправильно? Я также изменил процент, но вместо того, чтобы получить длинный красный бар, как я получил, когда он был зеленым, красная полоса имеет длину около 1/16 дюйма. Когда все данные были неполными, я подумал, что я получу длинный красный бар.Informatica Scorecard метрическая оценка

ответ

1

Вы можете запустить и отредактировать оценочную карту в инструменте Analyst. Вы можете создать и просмотреть оценочную карту в инструменте разработчика. Вы можете запустить оценочную карту по текущим данным в объекте данных или данных, поставленных в хранилище профилирования.

Вы можете просмотреть оценочную карточку в рабочей области показателей Scorecards. После того, как вы запустите оценочную карту, вы можете просмотреть оценки на панели Scorecard. Вы можете выбрать объект данных и перейти к объекту данных из оценки в оценочной карточке. Инструмент «Аналитик» открывает объект данных на другой вкладке.

Вы можете выполнять следующие задачи при работе с системой показателей:

  1. Созданием системы показателей в инструменте для разработчиков и добавить столбцы из профиля.
  2. При необходимости подключитесь к инструменту Analyst и откройте оценочную карту в инструменте Analyst.
  3. После того, как вы запустите профиль, добавьте столбцы профиля в качестве показателей в оценочную карту .
  4. При необходимости настройте стоимость недействительных данных для каждой метрики.
  5. Запустите оценочную карту, чтобы сгенерировать баллы для столбцов.
  6. Просмотрите оценочную карту, чтобы просмотреть оценки для каждого столбца в отчете. Разверните на колонках для оценки.
  7. Редактировать оценочную карту.
  8. Установите пороговые значения для каждой метрики в оценочной карточке. Создайте группу, чтобы добавить или переместите связанные показатели в оценочной карточке.
  9. Редактировать или удалить группу, если требуется.
  10. Просмотрите таблицу трендов очков для каждого балла, чтобы контролировать, как оценка изменяется с течением времени.
  11. При необходимости просмотрите таблицу трендов затрат для каждой метрики, чтобы контролировать значение качества данных.
  12. Просмотреть список показателей для каждой метрической или метрической группы.
+0

Спасибо, я делаю что-нибудь еще для вас, чтобы получить признание? – Frederica

+0

Спасибо за эти добрые слова. Я был бы рад, если вы сможете связаться со мной по LinkedIn (linkedin.com/in/udaymannam) и поделиться быстрой «Рекомендацией» о моих знаниях. Спасибо. –

+0

А также отметьте вышеприведенный ответ как «Принято», если он разрешил ваш вопрос. –

Смежные вопросы